Pedoman Soal Materi Ujian Pengadaan CPNS 2013

Soal Ujian CPNS 2013 adalah dibuat berdasarkan pedoman Pelaksanaan Penerimaan Ujian CPNS 2013, begitu juga tahun tahun sebelumnya, haruslah berdasarkan pedoman pelaksaan rekrutmen CPNS.

Contoh Pedoman Soal Materi Ujian Pengadaan CPNS dari tahun 2008 - 2012. Paket LKIT sebagai buku referensi Pembelajaran CPNS terbaik dibuat berdasarkan pedoman CPNS setiap tahunnya.

Bagi anda yang akan mengikuti ujian CPNS 2013, berikut adalah pedoman Ujian CPNS Tahun 2013. Semua bahan materi Pedoman tersebut sudah ada dalam Paket LKIT 2013. Segera pelajari dengan sebaik baiknya.

Materi Ujian Kompetensi Dasar CPNS 2013, meliputi :

1. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai 4 Pilar Kebangsaan Indonesia.
2. Tes Intelegensi Umum (TIU) dimaksudkan untuk menilai;
3. Tes Karakteristik Pribadi (TKP) untuk menilai;

Materi Soal Ujian Kompetensi Bidang CPNS 2013, meliputi :

1. Materi soal ujian kompetensi bidang disesuaikan dengan karakteristik jabatan.
2. Penyusunan materi soal ujian tulis kompetensi bidang adalah tanggungjawab Instansi Pembina Jabatan Fungsional yang bersangkutan. Pelaksanaan disarankan berkoordinasi dengan PPK Instansi Pengguna melalui Panitia Pengadaan CPNS Instansi.
3. Dalam rangka menjaga keamanan dan kerahasiaan materi soal ujian kompetensi bidang, Instansi Pembina Jabatan Fungsional dapat melakukan penggandaan, pendistribusian, pengawasan ujian, pengumpulan soal dan LJK hasil ujian serta pengolahan LJK hasil ujian kompetensi bidang.
4. Materi tes praktek disusun oleh Instansi Pembina Jabatan Fungsional dalam bentuk panduan tes praktek sesuai dengan kebutuhan jabatan yang memuat rincian informasi yang akan diperoleh dari pelamar CPNS, bentuk praktek, kriteria penguji, serta kriteria hasil tes praktek.
5. Materi tes psikologi lanjutan disusun oleh instansi yang bersangkutan dalam bentuk panduan wawancara sesuai dengan kebutuhan jabatan yang memuat rincian informasi yang akan diperoleh dari pelamar CPNS, bentuk/jenis tes psikologi, kriteria penguji psikologi, serta kriteria hasil tes psikologi.
6. Materi tes wawancara disusun oleh instansi yang bersangkutan dalam bentuk paduan wawancara sesuai dengan kebutuhan jabatan yang memuat rincian informasi yang akan diperoleh dari pelamar CPNS, teknik wawancara, kriteria pewawancara, serta kriteria hasil penilaian wawancara.

Test Kompetensi bidang adalah disediakan oleh Ke enterian terkait, sedangkan Test Kompetensi Dasar adalah disediakan ileh KemenPan. Semua bahan ujian CPNS 2013 sudah bisa anda pelajari dalam Paket LKIT 2013