Recruitment POLRI 2013 - SIPSS

Kepolisian Negara Republik Indonesia or The Indonesian National Police is an Indonesia official police force. It had formerly been a part of the Tentara Nasional Indonesia. The police were formally separated from the military in April 1999, a process which was formally completed in July 2000. The Headquarter, known as Mabes POLRI which is located in Jakarta, Indonesia.

POLRI invites high qualified Indonesian candidates to join POLRI as

Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana SIPSS 2013

Qualifications:

• Graduate from bachelor degree with max age 26 years old, Diploma IV or Master Degree are welcome to apply
• Min GPA 2,75

Detail qualification may read at the document announcement below

Selected candidates will be attended 6 month program in Police Academy (Akpol). Police Academy is implementing elements of the Police Officers educational establishment under Kalemdikpol. Based on the Police Regulation Number 21 Year 2010 regarding organizational structure and Organizational Unit Work At The Police Headquarters, Police Academy principal duty is duty education establishment level Police Officers Academy.

Job Fair Kementerian Keuangan 2013

Kementerian Keuangan adalah salah satu institusi Pemerintahan terpenting di Republik Indonesia. Kementerian Keuangan bertanggungjawab untuk mengelola pendapatan Negara, pengeluaran negara dan aset negara melalui pengelolaan APBN. Pada tahun 2013 size APBN sudah di atas Rp. 1.600 triliun, naik dua kali lipat dalam 5 tahun terakhir. Angka tersebut akan semakin membesar karena ekonomi kita tumbuh dengan amat baik, bahkan diramalkan banyak pengamat pada tahun 2030 kita akan menjadi ekonomi terbesar ke-6 di dunia. Perjalanan bangsa kita 15-20 tahun lagi akan sangat crucial untuk menentukan langkah Indonesia untuk menjadi negara maju yang berpendapatan tinggi dan berkeadilan sosial. Peranan Kementerian Keuangan akan semakin penting untuk menjaga momentum pertumbuhan ekonomi yang berkualitas yang pro growth dan pro-poor melalui instrumen kebijakan fiskal.

Bergabung dengan Kementerian Keuangan, yang merupakan jantungnya Pemerintahan saat ini merupakan kesempatan besar bagi para generasi muda untuk bersama mengawal pembangunan nasional dan reformasi birokrasi. Kementerian Keuangan membutuhkan anak-anak muda yang berkompetensi tinggi sekaligus berintegritas tinggi untuk bergabung bersama membangun bangsa serta melanjutkan tongkat estafet kepemimpinan.

Setiap melaksanakan rekrutmen, Kementerian Keuangan menggunakan Sistem Sel, yaitu dengan membentuk beberapa tim kerja yang melaksanakan setiap tahapan seleksi secara terpisah dan bertanggungjawab langsung kepada Ketua Panitia Pusat Rekrutmen. Sistem Sel dibentuk untuk menghindari adanya Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme dalam pelaksanaan rekrutmen. Proses rekrutmen di Kementerian Keuangan yang dilaksanakan selalu menggunakan prinsip transparan, obyektif, kompetitif, akuntabel, bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme, tidak diskriminatif, efektif dan efisien.

Setiap Peserta yang mengikuti rekrutmen di Kementerian Keuangan, akan melalui tahapan/seleksi yang terdiri dari

1. Seleksi Administrasi;
2. Tes Kompetensi Dasar;
3. Psikotes;
4. Tes Kesehatan dan Kebugaran;
5. Wawancara yang diperuntukkan bagi peserta dengan tingkat pendidikan sarjana; serta
6. Pemberkasan.

Bahan ujian Kementerian Keuangan bisa diperoleh di Paket LKIT Kemenkeu 2013. Jangan pernah ragu bergabung bersama Kementerian Keuangan.

Tahun 2013 ini Kementerian Keuangan akan merekrut CPNS dan salah satunya Kemenkeu akan bergabung di dalam job fair yang akan diselenggarakan sesuai schedule yang ada di bawah ini

Soal ujian CPNS kemenkeu akan berkisar mengenai perekonomian, kebijakan nasional dan perundangan. Berikut adalah contoh Soal CPNS kementerian Keuangan 2013



Selamat bergabung di Kementerian Keuangan Republik Indonesia. Dan jadilah yang terbaik untuk Bangsa Tercinta ini
Sumber: Kementerian Keuangan RI

Penerimaan CPNS Kemenkumham 2013 AIM - AKIP

PENGUMUMAN

NOMOR: SEK.KP.02.02-134

PENGADAAN CALON TARUNA AKADEMI ILMU PEMASYARAKATAN

DAN AKADEMI IMIGRASI

KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM REPUBLIK INDONESIA

TAHUN 2013 

Dalam upaya mencari calon pemimpin bangsa masa depan, Kementerian Hukum dan Ham membuka kesempatan kepada WNI dalam pengadaan AKIP dan AIM CPNS 2013, dengan ketentuan sebagai berikut:

1. WNI lulusan SLTA Sederajat
2. Usia tanggal 1 Maret 2013 minimal 18 tahun dan maksimal 22 tahun
3. Calon pelamar wajib mendaftar secara online dengan melakukan registrasi dan mencetak bukti pendaftaran
4. Pendaftaran dibuka mulai tangga 18 Maret 2013 jam 08.00 WIB sampai dengan tanggal 22 Maret 2013, jam 24.00 WIB

Persyaratan Taruna AKIP
1. Kuota 130 formasi dengan rincian :

a. Formasi Umum sebanyak 120 formasi dengan rincian :

1. Pria : 108 formasi
2. Wanita : 12 formasi

b. Formasi PNS Kemenkumham sebanyak 10 formasi dengan rincian

1. Pria : 6 formasi
2. Wanita : 4 formasi

• Pria / Wanita

• Pendidikan SLTA Sederajat dengan nilai ljazah terakhir rata-rata 7 (tujuh) dan nilai Bahasa lnggris 7 (tujuh) pada rapor semester akhir dan atau ijazah dan atau Ujian Nasional (khusus untuk daerah Papua dan Papua Barat nilai ljazah rata-rata 6,5 dan nilai Bahasa lnggris 6,5 (enam koma lima))
• Umur pada tanggal 01 Maret 2013

1. Minimal 18 tahun
2. Maksimal 22 tahun (dibuktikan dengan akte Kelahiran/surat keterangan lahir

• Tinggi Badan minimal Pria 168 cm, Wanita minimal 160 cm, berat badan seimbang (ideal) berdasarkan hasil pengukuran yang dilaksanakan pada saat tes kesehatan dan kesamaptaan (khusus untuk daerah Papua dan Papua Barat tinggi badan minimal Pria 165 dan Wanita 155 dengan berat badan seimbang (ideal))
• Berbadan sehat, tidak cacat fisik dan mental, tidak berkacamata, tidak tuli, tidak bertato dan tidak buta warna dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter RS. Pemerintah
• Bebas HIV/AIDS, bebas narkoba, hepatitis dan paru-paru sehat dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter dan Keterangan Hasil Rontgen (setelah dinyatakan lulus)
• Belum pernah menikah dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Lurah dan sanggup tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia ditempatkan di Unit Pelaksana Teknis (UPT) di seluruh Wilayah lndonesia
• Khusus penerimaan dari Pegawai Kementerian Hukum dan HAM Rl selain memilikisyarat tersebut di atas harus memenuhi syarat seperti

• PNS di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM, belum pernah menikah dengan pangkat serendah-rendahnya Pengatur Muda Tk.l (ll/b), dibuktikan dengan surat pengantar dari Pejabat Eselon lI 

• Umur pada tanggal 1 Maret 2013 tidak lebih dari 26 tahun, yang dibuktikan dengan akte/surat keterangan lahir 

• Tidak terdapat catatan cela sesuai PP Nomor 53 Tahun 2010 dibuktikan dengan Surat Keterangan dari pejabat Kepegawaian/Kepala UPT 

• Tidak pemah putus studi/ drop out (DO) dari Akademi llmu Pemasyarakatan;

• Seleksi ujian dilakukan dengan sistem gugur yang terdiri dari :

a. Seleksi Administrasi
b. Ujian Tulis Tes Kompetensi Dasar (TKD)
c. Tes Kesehatan dan Kesamaptaan
d. Psikotes dan Tes Pengamatan Fisik dan Keterampilan (PFK)

• Membuat dan mengisi formulir pernyataan dan melengkapi surat-surat keterangan lainnya setelah dinyatakan diterima sebagai Calon Taruna
• Berkas lamaran dimasukkan dalam Stopmap warna kuning, di luar Stopmap tertulis

a. Nama
b. Tempat dan Tanggal Lahir
c. Pendidikan
d. Alamat Sekarang
e. Alamat Email Nomor Telepon yang mudah dihubungi

 Di dalam Jadwal kegiatan diatas bisa kita lihat bahwa ujian sudah menggunakan sistem CAT CPNS, oleh karena itu silakan anda persiapkan diri anda sebaik baiknya dengan Paket LKIT 2013, dimana isinya merupakan bahan ujian CPNS 2013 yang terdiri dari wawasan kebangsaan, Intelegensia Umum, Test Kepribadian dan Software Ujian CAT CPNS.

Untuk informasi selengkapnya silakan anda download dokumen lengkap di bawah ini
Pengumuman pendaftaran
Persyaratan lengkap

Daftar Jabatan Yang akan Direkrut Dalam CPNS 2013

Pemerintah menyiapkan 60.000 formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di seluruh kementerian/lembaga dan pemerintah daerah pada 2013 ini. Sebanyak 40.000 lowongan di antaranya dibuka untuk daerah, sementara sisanya sebanyak 20.000 untuk instansi pemerintah pusat. Namun formasi ini tidak dibuka untuk semua jabatan, hanya jabatan-jabatan tertentu yang boleh direkrut pada 2013 ini.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Azwar Abubakar mengemukakan, penerimaan CPNS masih dibatasi untuk tenaga pendidikan, tenaga kesehatan, tenaga teknis dan jabatan-jabatan tertentu yang benar-benar dibutuhkan oleh organisasi.

“Misalnya tenaga penyuluh pertanian, yang memang dibutuhkan dalam meningkatkan hasil pertanian, seperti beras, jagung, dan lain-lain,” ujar Azwar di Jakarta, Kamis (21/2).

Adapun untuk instansi pemerintah pusat yang diprioritas dalam rekrutmen CPNS 2013 ini adalah guru (guru kelas dan guru produktif), dosen (eksakta dan tehnik), jabatan-jabatan penegak hukum, jabatan yang menjadi pelaksana utama (core business) fungsi instandi, dan jabatan yang diperlukan untuk memenuhi standar internasional.

Menteri PAN-RB Azwar Abubakar menegaskan, meskipun kebijakan moratorium CPNS sudah berakhir, bukan berarti pemerintah daerah dapat serta merta merekrut CPNS sebanyak-banyaknya. Ia mengemukakan, bahwa pada 2013 ini pemerintah tetap menerapkan kebijakan zero growth menuju minus growth.

“Usulan tambahan harus berdasarkan analisa jabatan dan analisa beban kerja. Selain itu, instansi itu harus sudah memiliki proyeksi kebutuhan pegawai 5 tahun ke depan,” ujar Azwar.

Secara terpisah Plt. Deputi SDM Aparatur Kementerian PAN-RB Tasdik Kinanto menjelaskan, meskipun secara nasional kebijakannya zero growth, namun secara instansional akan ditempuih dengan tiga pola, yakni minus growth, zero growth, dan growth.

“Minus growth diterapkan bagi instansi yang berdasarkan hasil analisa beban kerja (ABK) jumlah pegawainya sudah kelebihan, anggaran belanja pegawai lebh dari 50 persen APBD (untuk kabupaten/kota), dan bagi provinsi yang rasio belanja pegawainya lebih dari 30 persen APBD. Sedangkan zero growth, diterapkan untuk instansi yang jumlah pegawainya cukup, rasio anggaran belanja pegawai antara 40 – 50 persen dari APBD (kab/kota), dan 25 – 30 persn (provinsi),” jelas Tasdik.

Sementara yang alokasi formasinya lebih besar dari jumlah PNS yang pensiun, menurut Tasdik, hanya diperbolehkan bagi instansi/pemda yang jumlah pegawainya sangat kurang, rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen dari APBD (Kab/kota), dan untuk provinsi yang rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen.

Tasdik Kinanto yang juga Sekretaris Kementerian PAN-Rb menambahkan, instansi yang tidak memiliki tenaga honorer kategori 1 maupun kategori 2 juga menjadi pertimbangan. Selain itu, dipertimbangkan juga rasio jumlah pegawai dengan jumlah penduduk, luas wilayah, kekurangan pegawai serta prioritas jabatan.

Jabatan Jabatan Prioritas CPNS 2013

Source: Sekretariat Kabinet RI

Ujian Test CPNS 2013

Test CPNS 2013 Instansi Pusat

1. Test Wawasan Kebangsaan
2. Test Intelegensi
3. Test Kepribadian
4. Test Kompetensi Bidang
5. Test Wawancara

Test CPNS Instansi Daerah

1. Test Wawasan Kebangsaan
2. Test Intelegensi
3. Test Kepribadian

Bentuk test soal CPNS dan Sistem CAT Soal CPNS 2013 bisa anda pelajari dalam Paket LKIT 2013

CPNS 2013 Dilakukan Tiap hari Bukan Tiap Tahun

Dikutip dari detik dan website Wamen Kemenpan, Eko Prasojo - Bahwa kementerian/lembaga kini sudah bisa membuka lowongan untuk PNS. Ini menyusul berakhirnya moratorium PNS oleh pemerintah belum lama ini. Pemerintah pun menerapkan sistem rekrutmen baru. Kini, penerimaan PNS akan dilakukan setiap hari. Bukan setiap tahun.

Wakil Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Eko Prasojo mengatakan, pemerintah sedang membangun sistem seleksi cpns yang bisa dilakukan setiap hari.

Ia pun memastikan kalau komputerisasi untuk sistem tersebut bisa dilakukan. Yaitu, bekerja sama dengan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan serta perguruan tinggi negeri.

“Jadi, setiap hari orang bisa melamar tetapi setiap tahun cuma tiga kali. Kalau tidak lolos hari ini, sebulan kemudian bisa ikut, dan begitu pula bulan berikutnya,” katanya.

Selain itu, ia juga mengingatkan rekrutmen PNS tetap didasarkan pada analisis beban kerja. Ini untuk menentukan formasi kebutuhan pegawai yang dilakukan oleh kementerian/lembaga yang bersangkutan.

“Tanpa itu kita tidak berikan (kuota atau formasi jabatan). Lalu anggaran belanja harus di bawah 50 persen. Kalau lebih tidak berikan formasi juga,” lanjut dia.

Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2013 akan dilaksanakan di hampir semua kementerian. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara (MenPAN) Azwar Abu Bakar menjamin rekrutmen CPNS akan berlangsung secara bersih dan jujur.

Kalau dulu anak pejabat seperti Sekda dijamin bisa jadi PNS, Hari ini anak Sekda tidak dijamin akan jadi PNS kalau tidak lulus ujian,” tegas Azwar dalam acara sosialisasi UU No 25/2009 tentang Pelayanan Publik, di Kartika Chandra, Jl Gatot Subroto, Jakarta, Rabu (13/2/2014).

Menurutnya, sudah saatnya pejabat birokrat membuat peluang usaha kepada masyarakat. Ketimbang, anak pejabat birokrat meneruskan jabatan ayahnya.

Salah satunya dengan cara anaknya dimodali usaha, sehingga terbuka peluang usaha bagi masyarakat. Kita sebagai senior-senior harus membersihkan dunia birokrasi kita,” ucapnya.

Azwar mengakui jika pada masa lalu memang tidak menutup kemungkinan adanya praktik suap dalam rekrutmen CPNS. Namun untuk saat ini, Azwar beserta jajaran terkait akan melakukan pembenahan,

“Sudah banyak kesalah.an kita pada masa lalu, kita terlanjut merekrut pegawai dari keperluan, terlanjut merekrut orang di tempat yang tidak perlu. Kita harus memperbaiki kesalahan ini,” tegas Azwar kepada peserta sosialisasi dari berbagai instansi pemerintahan.

Kesempatan terbaik untuk anda yang akan mengikuti ujian CPNS apalagi adanya jaminan bersih dan jujur dari pemerintah. Silakan persiapkan diri anda dengan bahan ujian CPNS 2013 dalam Paket LKIT 2013 berdasarkan standard ujian CPNS 2013 dan Sistem CAT CPNS

Penerimaan CPNS Pemprov Jatim 2013

Penerimaan CPNS di Pemerintah provinsi Jatim akan dilaksanakan pada bulan Juni 2013 dan tersedia 148 formasi CPNS. Rinciannya, 90 formasi akan diisi oleh tenaga kesehatan dan 58 formasi sisanya akan diisi oleh tenaga teknis lainnya, demikian diungkapkan oleh Kepala BKD Jatim hari selasa kemarin.

Menurut Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jatim, Akmal Boedianto, pendaftaran CPNS tahun ini selain membuka untuk formasi umum, pemprov juga berencana mengangkat pegawai honorer kategori K2 menjadi CPNS. ”Tapi berapa formasi yang diberikan, kami belum tahu. Yang jelas kuota didasarkan pada kebutuhan masing-masing instansi, baik pusat maupun daerah,” dan untuk Jadwal pelaksanaan CPNS tentatif Honorer K2 silakan download dibagian ini

Akmal juga menambahkan bahwa pelaksanaan tes CPNS Juni 2013 nanti menggunakan sistem computer assisted test (CAT). Pelamar langsung menjawab soal ujian di depan komputer. untuk bentuk CAT CPNS bisa dilihat bentuk softwarenya dan materi bahan soal ujiannya dalam Paket LKIT 2013

Kriteria honorer K2 yang akan diangkat, diantaranya mereka yang bekerja di instansi pemerintah dan diangkat oleh pejabat berwenang, dengan masa kerja minimal satu tahun pada 31 Desember 2005 dan hingga saat ini masih bekerja secara terus menerus. Usia sekurang-kurangnya 19 tahun dan tidak boleh lebih dari 46 tahun

Sementara Kriteria pelamar umum adalah harus memenuhi persyaratan CPNS yang dipersyaratkan sebagai berikut

1. Warga Negara Indonesia;
2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
3. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, pegawai perusahaan atau pegawai swasta;
4. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS atau Calon/Anggota TNI/Polri serta tidak sedang menjalani ikatan kerja dengan perusahaan atau suatu anggota profesi lainnya;
5. Tidak sedang menjalankan pendidikan formal;
6. Berkelakuan baik;
7. Sehat jasmani dan rohani;
8. Tidak menjadi anggota dan atau pengurus partai politik;
9. Usia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun;
10. Pendidikan:

• Pasca sarjana (S2), dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00;
• Sarjana (S1)/Diploma IV, dan Diploma III, dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75;
• Status akreditasi program studi pada point a dan b minimal B (apabila di dalam ijazah tidak tertera atau mencantumkan status akreditasi maka dibuktikan dengan Surat Keterangan Akreditasi dari Perguruan Tinggi);
• Khusus yang melamar Jabatan Peneliti, Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal = 3,00.

Untuk bahan ujian yang akan diberikan kepada pelamar dari tingkat SMU, Diploma dan Sarjana silakan lihat di bahan Ujian CPNS 2013

Presiden Respons keluhan Masyarakat tentang Rekrutmen CPNS

Keluhan masyarakat mengenai ketidak-transparansian dan banyaknya kecurangan dalam proses rekrutmen CPNS ditanggapi presiden dengan keluarnya Inpres No. 1/2013, tentang Perlunya Transparansi Rekrutmen CPNS.

Instruksi transparansi rekrutment CPNS ini ditujukan kepada seluruh menteri Kabinet Indonesia Bersatu (KIB) II, Jaksa Agung, Panglima TNI, Kapolri, Gubernur, dan Bupati/Walikota.

Secara khusus Presiden SBY meminta Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) dan Sekjen Ombudsman agar membuka proses rekrutmen CPNS di lingkungannya dengan transparan dan akuntabel. “Publikasikan proses rekrutmen CPNS melalui website masing-masing unit utama yang terintegrasi dengan website Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan,” bunyi poin nomor 128 Idan 129 Inpres tersebut yang ditujukan kepada Kemendikbud dan Ombudsman RI.

Presiden juga memerintahkan Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersama-sama Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah agar mengembangkan sistem Seleksi CPNS/PNS dengan menggunakan Computer Assisted Test (CAT), dan contoh soal CAT CPNS 2013 bisa anda dapatkan di bonus pembelian Paket LKIT 2013.

Pada tahap awal tahun 2013 ini, Presiden memerintahkan BKN untuk bisa menerapkan rekrutmen berbasis CAT untuk 18 instansi pemerintah.

Pejabat Struktural

Terhadap seleksi calon pejabat structural, Presiden mengarahkan BKN untuk menggunakan metode Assessment Center di seluruh Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah. Setidaknya, pada 2013 ini diharapkan metode Assessment Center itu bisa dilaksanakan dalam rekrutmen terhadap 690 orang calon pejabat structural di berbagai instansi pemerintah.

Presiden juga memerintahkan BKN bersama-sama dengan Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah untuk menerapkan penilaian prestasi kerja PNS berdasarkan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) pada Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah yang telah melaksanakan Reformasi Birokrasi (RB).

Diharapkan, penilaian prestasi kerja PNS berdasarkan SKP itu pada tahun 2013 ini bisa dilaksanakan paling tidak untuk 32 instansi yang telah melaksanakan RB.

Terkait dengan aksi pencegahan korupsi, secara khusus Presiden SBY memerintahkan Badan Kepegawaian Negara agar bisa mengintegrasikan data PNS dengan Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN) melalui Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK).

Untuk melaksanakan hal itu, BKN diharpkan bisa bekerjasama dengan Sekjen Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK), sehingga kelak tercapai integrasi data paling tidak pada 75 persen PNS.

sumber: Sekretariat Kabinet Republik Indonesia

CPNS Kementerian Keuangan Diposisikan Untuk Ditjen Pajak dan Bea Cukai

Kementerian Keuangan membutuhkan setidaknya 700 pegawai untuk mengisi kekosongan di Direktorat Jenderal Pajak dan di Direktorat Bea dan Cukai. Kekosongan ini sudah terisi sekitar 235 orang pada perekrutan CPNS Kemenkeu tahun 2012 lalu. Dan Pada tahun 2013 Penerimaan CPNS Kementerian keuangan akan diproritaskan penempatannya di kedua Ditjen tersebut.

Penerimaan CPNS Kemenkeu 2013

Sekjen Kementerian Keuangan Kiagus Ahmad Badaruddin dalam pernyataannya menyatakan bahwa pihaknya telah mengajukan quota dan formasi penerimaan CPNS Kementerian Keuangan tahun 2013 ini ke Kementerian Pendayagunaan Aparatur negara dan Reformasi Birokrasi. Penerimaan di kedua direktorat jenderal tersebut adalah dimaksudkan untuk menggenjot penerimaan negara dari bea cukai dan perpajakan.

Menurut pantauan Wikijobpedia, Penerimaan CPNS di kementerian Keuangan adalah salah satu tujuan favorit para pemburu CPNS. Diantara sebagian mereka mengatakan, "Kementerian Keuangan adalah merupakan tempat kerja idaman"

Penerimaan CPNS Kementerian Keuangan selain akan menerapkan Ujian TKD yang terdiri dari wawasan kebangsaan, Intelegensi Umum dan Test Kepribadian - di bagian test kedua akan diberikan juga mengenai Test Kompetensi Bidang yang dimana soalnya adalah merupakan Soal CPNS yang disediakan oleh pihak kemenkeu sendiri. Soal ini akan berkisar mengenai pembangunan nasional, APBN, ekonomi, perpajakan, keuangan, pendapatan negara dan pengetahuan mengenai kementerian keuangan itu sendiri. Semua bahan ujian tersebut adalah dibuat berdasarkan Pedoman Pelaksanaan Pengadaan CPNS 2013 Kementerian Keuangan.

Semua bundel dan bahan dalam pedoman tersebut bisa anda pelajari dengan mudah dalam Paket LKIT Kemenkeu 2013

Pelaksanaan penerimaan CPNS 2013 yang rencananya akan digelar pertengahan tahun 2013 setelah di-stopnya Moratorium CPNS rupanya sangat menyedot perhatian berbagai kalangan. Selain karena isu pemberlakuan UU ASN dan memang banyak pihak yang menganggap menjadi seorang pegawai negeri sipil adalah lebih baik daripada bekerja di perusahaan swasta.

Pedoman Soal Materi Ujian Pengadaan CPNS 2013

Soal Ujian CPNS 2013 adalah dibuat berdasarkan pedoman Pelaksanaan Penerimaan Ujian CPNS 2013, begitu juga tahun tahun sebelumnya, haruslah berdasarkan pedoman pelaksaan rekrutmen CPNS.

Contoh Pedoman Soal Materi Ujian Pengadaan CPNS dari tahun 2008 - 2012. Paket LKIT sebagai buku referensi Pembelajaran CPNS terbaik dibuat berdasarkan pedoman CPNS setiap tahunnya.

Bagi anda yang akan mengikuti ujian CPNS 2013, berikut adalah pedoman Ujian CPNS Tahun 2013. Semua bahan materi Pedoman tersebut sudah ada dalam Paket LKIT 2013. Segera pelajari dengan sebaik baiknya.

Materi Ujian Kompetensi Dasar CPNS 2013, meliputi :

1. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai 4 Pilar Kebangsaan Indonesia.
2. Tes Intelegensi Umum (TIU) dimaksudkan untuk menilai;
3. Tes Karakteristik Pribadi (TKP) untuk menilai;

Materi Soal Ujian Kompetensi Bidang CPNS 2013, meliputi :

1. Materi soal ujian kompetensi bidang disesuaikan dengan karakteristik jabatan.
2. Penyusunan materi soal ujian tulis kompetensi bidang adalah tanggungjawab Instansi Pembina Jabatan Fungsional yang bersangkutan. Pelaksanaan disarankan berkoordinasi dengan PPK Instansi Pengguna melalui Panitia Pengadaan CPNS Instansi.
3. Dalam rangka menjaga keamanan dan kerahasiaan materi soal ujian kompetensi bidang, Instansi Pembina Jabatan Fungsional dapat melakukan penggandaan, pendistribusian, pengawasan ujian, pengumpulan soal dan LJK hasil ujian serta pengolahan LJK hasil ujian kompetensi bidang.
4. Materi tes praktek disusun oleh Instansi Pembina Jabatan Fungsional dalam bentuk panduan tes praktek sesuai dengan kebutuhan jabatan yang memuat rincian informasi yang akan diperoleh dari pelamar CPNS, bentuk praktek, kriteria penguji, serta kriteria hasil tes praktek.
5. Materi tes psikologi lanjutan disusun oleh instansi yang bersangkutan dalam bentuk panduan wawancara sesuai dengan kebutuhan jabatan yang memuat rincian informasi yang akan diperoleh dari pelamar CPNS, bentuk/jenis tes psikologi, kriteria penguji psikologi, serta kriteria hasil tes psikologi.
6. Materi tes wawancara disusun oleh instansi yang bersangkutan dalam bentuk paduan wawancara sesuai dengan kebutuhan jabatan yang memuat rincian informasi yang akan diperoleh dari pelamar CPNS, teknik wawancara, kriteria pewawancara, serta kriteria hasil penilaian wawancara.

Test Kompetensi bidang adalah disediakan oleh Ke enterian terkait, sedangkan Test Kompetensi Dasar adalah disediakan ileh KemenPan. Semua bahan ujian CPNS 2013 sudah bisa anda pelajari dalam Paket LKIT 2013

Computer Assisted Test CASN CPNS

Dalam rangka reformasi sistem penerimaan CPNS, rencana tahun 2013 ini penerimaan CPNS akan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT), dimana dengan sistem ini penerimaan CPNS bisa dilakukan setiap hari dan bukan setahun sekali. Sistem ini diprediksi bakal meminimalisir kecurangan dalam penerimaan CPNS.

Manfaat penggunaan CAT yaitu tersedianya keseluruhan materi soal terdiri dari Tes Pengetahuan Umum, Tes Kepegawaian, dan Tes Skala Kematangan. Disamping itu setiap peserta akan mendapatkan soal yang berbeda-beda untuk tingkat kesulitan yang sama karena bank soal akan diacak oleh aplikasi CAT. Sehingga kerahasiaan soal akan terjamin karena tidak memerlukan lembar soal dan lembar Jawaban Komputer (LJK). Begitu juga dengan penilaian yang dilakukan secara obyektif dan transparan karena yang memeriksa hasil ujian langsung oleh aplikasi CAT. Dengan demikian Peserta ujian dapat memantau sisa waktu yang tersedia melalui layar monitor setiap saat selama ujian berlangsung. Contoh bentuk Ujian Sistem CAT, bisa anda dapatkan dalam Paket LKIT 2013, bagian software TPU Khusus CPNS 2013

Jika memang sistem ini diberlakukan, maka CPNS nanti akan berubah nama menjadi CASN yaitu Calon Aparatur Sipil Negara, dimana yang awalnya disebut Penerimaan CPNS berubah menjadi Penerimaan CASN atau Penerimaan Calon Aparatur Sipil Negara.

Wakil Kemenpan, Eko Prasojo menyatakan bahwa pihaknya sedang membangun sistem seleksi ini dan dalam paparannya menyatakan "CAT adalah suatu metode seleksi dengan alat bantu computer yang digunakan untuk mendapatkan standar minimal kompetensi dasar bagi pelamar CPNS"

Mekanismenya, Kementrian /Lembaga (K/L) dan pemerintah daerah mengusulkan kebutuhan pegawai sesuai analisa jabatan dan analisa beban kerja. Setelah ditetapkan formasinya sesuai kekuatan anggaran negara oleh Menteri PAN RB, K/L dan pemda bersangkutan sudah bisa membuka seleksi CPNS-nya.

Jadi setiap pelamar bisa tiap hari ikut tes kompetensi dasar lewat sistem CAT. Tapi setiap tahun hanya dibatasi tiga kali. Jadi kalau saya tidak lulus, saya sebulan lagi ikut, sebulan lagi ikut kembali, tapi maksimal tiga kali. Dari situ bisa ketahuan, apakah yang bersangkutan layak atau tidak. Karena metode CAT hasilnya langsung ketahuan. Pelamar juga biisa mengantongi sertifikasi kompetensi,urainya.

Eko melanjutkan, sistem perekrutan tersebut, setidaknya sudah mulai bisa berjalan pada Juni mendatang untuk seluruh K/L. Sedangkan untuk pemda baru diberlakukan di 12 provinsi. Mengingat masih terbatasnya infrastruktur sistem CAT.

KemenPAN RB menargetkan membangun sistem CAT di 33 provinsi. Bagi provinsi yang luas wilayahnya besar akan ditempatkan tiga atau empat komputer CAT. Dengan demikian pelamar tidak susah untuk mendatangi lokasi tes.

Computer Assisted Test ini telah diuji coba pemakaiannya di Kantor Regional VII BKN Palembang. Dan jika anda ingin mengetahui bentuk Test tersebut anda bisa melakukan pembelian Paket LKIT 2013, karena didalamnya diberikan juga software ujian TPU khusus yang sistem penilaian, timing dan pola pengerjaannya hampir sama seperti Sistem CAT CPNS.

Gambaran Formasi Penerimaan CPNS Kementerian Kehutanan 2013

 

Kementerian Kehutanan Republik Indonesia

Bagi anda yang akan mengikuti ujian Penerimaan CPNS di kementerian kehutanan, berikut kami berikan gambaran penerimaan CPNS di kementerian kehutanan tahun 2013, yang penerimaannya akan dimulai dari jenjang SMK sederajat sampai dengan jenjang S2

1. SKMA Kementerian Kehutanan.
2. SMK jurusan : Kehutanan, Elektro, Perikanan-Kelautan, Pertanian-Perkebunan.
3. Diploma III (D.III) : Kehutanan, Kearsipan, Sekretaris, Perpustakaan, Manajemen/Teknik Informatika, Kimia, Hukum, Geografi, Ekonomi Akuntansi, Biologi, Administrasi Perkantoran dan Administrasi Negara.
4. Sarjana (S1) : Kehutanan, Statistik-Matematika, Sosiologi, Sosial Politik, Silvikultur, Sastra Inggris, Peternakan, Pertanian (Agronomi), Pertanian (Sosial Ekonomi), Pertanian (Proteksi Tanaman), Pertanian (Ilmu Tanah), Pertanian (Hama Penyakit), Perpustakaan, Mikrobiologi, Manajemen/Teknik Informatika, Manajemen Sumber Daya Perairan/Perikanan, Komputer, Kimia, Kelautan, Kedokteran Hewan, Kearsipan, Ilmu Lingkungan, Ilmu Komunikasi, Hukum, Hidrologi, Geografi, Geodesi, Fisiologi Tanaman, Ekonomi Perbankan, Ekonomi Manajemen, Ekonomi Akuntansi, Design Grafis, Biologi, Entomologi, Biokimia, Administrasi Negara.
5. Pascasarjana (S2) : Kehutanan, Kebijakan Publik, GIS

Gambaran tersebut adalah didasarkan pada formasi tahun sebelumnya sebelum moratorium CPNS diberlakukan. Penerimaan CPNS Kementerian Kehutanan tahun ini selain akan memperbesar perekrutan tenaga penyuluh dan tenaga pendamping yang akan ditempatkan di Taman Taman Hutan Indonesia dan Suaka Margasatwa, perekrutan dalam formasi jabatan lain pun akan dilakukan berhubung banyaknya pegawai yang pensiun sejak diberlakukannya moratorium CPNS.

Untuk Ujian penerimaan CPNS selain akan menggunakan sistem passing grade yang didasarkan pada penilaian Test Kepribadian, Intelegensi Umum dan test Wawasan Kebangsaan, Test CPNS akan juga ditambahkan mengenai kompetensi kehutanan untuk mengukur kemampuan peserta ujian dalam bidang kehutanan

Berikut adalah contoh soal test dalam bidang kehutanan

1. Penggunaan Kawasan Hutan diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 61 tahun 2012, PP ini adalah merupakan pengganti dari PP sebelumnya yaitu

A. PP Nomor 22 Tahun 2002
B. PP Nomor 03 Tahun 2007
C. PP Nomer 17 Tahun 2008
D. PP Nomor 13 Tahun 2009
E. PP nomor 24 tahun 2010

Untuk Contoh soal test lainnya di bidang kehutanan silakan lihat di bagian Test CPNS Kehutanan

Penerimaan CPNS diprediksi akan sangat berjubel oleh peminat calon abdi Negara. Selain akibat diberhentikannya moratorium CPNS sesuai pernyatann WAPRES Budiono dalam pernyataannya pada akhir Desember 2012, juga dikarenakan ada perencanaan Gaji PNS akan diubah sesuai Jabatan dan Kinerja sebagaimana pernyataan Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Eko Prasojo di JCC pada senin tanggal 28 Januari 2013.

So…bagi yang akan ikut…bersiaplah dengan sebaik-baiknya

Download Soal CPNS Gratis

"Download Soal CPNS", atau "Download Soal CPNS Gratis" itulah kata yang sering anda ketikkan dalam mencari soal soal CPNS secara gratis di Internet. Soal-soal CPNS ini adalah merupakan kumpulan soal CPNS basi yang bisa langsung anda download dan langsung anda pelajari sebagai bahan tambahan belajar anda.

Banyak sekali pihak pihak dan web yang nengatasnamakan "Soal CPNS", "Soal Latihan" atau "Online CPNS" yang memperjualbelikan soal ini dengan harga yang bervariasi, ada yang menjual dengan harga Rp 50.000, Rp 65.000, Rp 120.000 sampai dengan Rp 150.000. Sebenarnya soal soal cpns basi ini bisa anda dapatkan secara gratis. kami dari pihak Wikijobpedia sangat menyayangkan mengenai hal ini, dan rasanya tidaklah etis jika soal basi seperti ini diperjualbelikan kepada umum.

Kepada khalayak umum yang akan membeli buku buku CPNS di internet harap berhati hati, karena kami jamin buku yang beredar di Internet adalah buku buku yang bisa anda download secara gratis seperti di bawah ini. Selain itu buku buku CPNS yang naik cetak adalah kebanyakan sama saja seperti soal yang kami berikan di bawah ini. Walaupun harga yang ditawarkan sangat bervariasi antara 50.000 s/d 150.000, hanya kemasan webnya saja yang berbeda tapi isinya tetap ini-ini juga.

Menghindari hal ini terjadi lagi di masa yang akan datang, jika anda akan melakukan pembelian buku soal CPNS via internet harap perhatikan hal hal berikut sebelum membeli

1. Testimonial. Bagian ini adalah bagian penting dari sebuah website penjualan, karena bagian ini adalah merupakan pernyataan konsumen yang telah menyatakan kepuasannya terhadap produk yang sudah mereka beli. Tapi bagian ini selalu dibuat "PALSU" atau "Testimonial Palsu". 
2. Contact. Bagan ini adalah bagian dimana konsumen bisa berinteraksi langsung dengan pihak penjual. Jika sebuah website tidak terdapat kontak maka harap berhati hati, dapat dipastikan itu adalah penipuan.  Dan harap berhati hati jika website tersebut hanya menuliskan no telepon dan bertuliskan "SMS Only" tanpa menyertakan contact line telpon customer care'nya.

Sebagai rekomendasi kami, apabila anda akan melakukan pembelian buku latihan CPNS yang telah diakui dan terbaik Indonesia silakan anda lakukan pembelian Paket LKIT 2013.

Paket LKIT tidak pernah diperjual belikan di web manapun kecuali web penjualan resminya di alamat www.paketlkit.com. isi dari Paket LKIT adalah bukan soal-soal CPNS basi seperti buku CPNS yang dijual di website lain, karena soal CPNS basi tersebut kami berikan secara gratis di bawah ini

Soal CPNS Gratis

KUMPULAN SOAL CPNS GRATIS	FILE SOAL CPNS	DOWNLOAD SOAL CPNS
KUMPULAN SOAL B.INDONESIA 2005	rar	download
KUMPULAN SOAL KEBIJAKAN PEMERINTAH 2004	rar	download
PERUBAHAN PERTAMA UUD 45	rar	download
TES KORAN	rar	download
UUD 45	rar	download
PENJELASAN UUD 1945	rar	download
TES SERI	rar	download
TES PADANAN HUBUNGAN	rar	download
ANTONIM	rar	download
SINONIM	rar	download
LOGIKA FORMIL	rar	download
TES READING	rar	download
TES LOGIKA ANGKA	rar	download
UUD 1945 DAN AMANDEMEN	rar	download
SEJARAH NASIONAL	rar	download
TEST BAKAT SKOLASTIK	rar	download
BAHASA INGGRIS	rar	download
TATA NEGARA	rar	download
CPNS DEP PEKERJAAN UMUM	rar	download
PANCASILA	rar	download
BAHASA INGGRIS 2	rar	download
SEJARAH	rar	download
TATA NEGARA	rar	download
PENGETAHUAN UMUM	rar	download
BAHASA INDONESIA	rar	download
FALSAFAH & IDEOLOGI.RAR	rar	download
KEBIJAKAN PEMERINTAH.RAR	rar	download
BAHASA INGGRIS.RAR	rar	download
BAHASA INGGRIS.RAR	rar	download
KUMPULAN SOAL CPNS	rar	download
KUMPULAN SOAL PANCASILA 2004	rar	download